视为放弃加分资证件制作联系方式格

　　(五)报考人员必需恪守应考的相关要求，从命聘请从管部分的放置。对正在报名、笔试、面试、查核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部35呼吁)，由相关部分对其进行处置。

　　现场报名取资历审查同步进行。通过资历审查的证书制作，将于2023年11月29日正在市人平易近网坐(和“市残疾人结合会”微信号上发布;未通过资历审查的，将通过报考人员报名表中供给的联系德律风反馈缘由。报考人员登录网坐查询报名资历审查，通过电线进行反馈，过期不再受理。

　　笔试、面试分值各为100分(采纳四舍五入的方式保留小数点后两位)。笔试成就占总成就的60%，面试成就占总成就的40%。笔试总成就=笔试成就+政策性加分;测验总成就=笔试成就(含政策性加分)×60%+面试成就×40%。

　　(1)我省“项目生”须供给省级从管部分出具的相关证明或办事和谈、证书等佐证材料(证明应包罗姓名、身份证号、项目生类别、办事起止时间、办事单元、办事岗亭、身份证号、公益性岗亭工做起止时间西安证件制作、工做单元、工做岗亭、查核等)原件及复印件1份？。

　　按照测验总成就，按照聘请人数取体检、查核人数1:1的比例确定进入体检和查核人选。若测验总成就呈现并列，以面试成就高者确定进入体检和查核人选。

　　报名人员于2023年11月24日至11月26日每天上午9:00—11:00、下战书14:00—16:00期间，照顾报名材料到市残疾人结合会(市龙凤区恒祥街50号)机关3号楼三楼欢迎室进行现场报名，过期不再受理报名事宜。

　　(4)不按时供给加分政策材料的视为从动放弃加分资历。分开享受加分政策岗亭跨越3年的报考人员，不享受加分政策。

　　(一)报考人员自报名之日起需亲近关心市人平易近网坐(和“市残疾人结合会”微信号)发布的通知消息，且连结通信通顺。报名后请勿改换联系体例，因个分缘由导致错过聘请任何环节的，报考人员自行承担相关义务。

　　(3)本人近期免冠蓝底彩色2寸证件照片3张和jpg格局电子版照片(以“报考岗亭代码+姓名+手机号”定名，不跨越200k，取报名表同版)。

　　(1)《2023年市残疾人结合会所属事业单元公开聘请工员报名表》(附件2)及电子版、扫描件？。

　　(三)资历审查贯穿聘请工做全过程，正在任何环节发觉考正在弄虚做假、不合适应考前提的，随时打消考录或聘用资历，问题严沉者逃查义务。

　　(5)合适笔试加分政策的，需正在现场报名时同时供给笔试政策性加分证明材料及扫描件，笔试加分许诺书(附件4)及扫描件。笔试加分政策按照黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号加分政策施行。同时合适多项加分前提的，只取此中一个最高加分项，不累计加分。未正在现场报名时供给笔试政策性加分证明材料的，视为放弃加分资历。

　　具体笔试时间、地址及相关事宜以《笔试准考据》为准(领取准考据时间详见市人平易近网坐(和“市残疾人结合会”微信号)。

　　为进一步加强市残疾人结合会所属事业单元干部职工步队扶植，处理工员欠缺问题，进一步提高专业手艺人员全体本质，根据事业单元公开聘请相关，拟面向社会公开聘请工员。现将相关事宜通知如下。

　　(3)由我省各级兵役机关搜集入伍的通俗高档学校结业入伍大学生服现役期满退役的，须供给核准入伍地的县(市、区)人平易近征兵办公室出具的证明材料，退伍证、结业证、学位证的原件及复印件1份

　　公示期满无，按照事业单元聘用法式打点聘用相关手续，聘用人员试用期为6个月(初度就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市残联进行试用期查核，查核不及格的打消聘用资历。

　　2.通过资历审查的报名人数取岗亭聘请人数比例准绳上不低于3:1，如达不到比例要求的，将响应削减或打消聘请名额。报考人员应正在2023年11月29日关心市人平易近网坐(和“市残疾人结合会”微信号，查询报考岗亭能否有因未达到开考比例而被削减或打消聘请名额的通知通知。

　　本次打算聘请工员5人。此中，市残疾人康复教育培训核心聘请4人，市残疾人托养办事核心聘请1人，具体岗亭和要求详见《2023年市残疾人结合会所属事业单元公开聘请工员岗亭打算表》(附件1)。

　　请报考人员照顾纸质版材料的同时，将电子版和扫描件进行压缩，构成以“报考岗亭代码+姓名+手机号”定名的文件压缩包，现场通过U盘同步报送。

　　(1)曾因犯罪受过刑事惩罚人员及被人员;涉嫌违法违纪被立案审查查询拜访，受党纪政纪处分正正在处分期或影响期以及正正在接管组织处置的;正在各级公事员、事业单元聘请测验中被认定有做弊行为或不诚信记实，且处置期未满人员;被依法列为失信结合对象的人员。

　　(2)本人身份证、结业证、学位证、《教育部学历证书电子注册存案表》(无效期内)原件和清晰扫描件〔港澳台和国外留学归来的考生，须供给教育部留学办事核心出具的国(境)外学历学位认证书及复印件、扫描件，所学专业取报考岗亭的需求相分歧〕、无效期内的中国高档教育学位正在线验证及扫描件！

　　1.体检项目和尺度按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及操做手册施行，体检费用由考生自行承担。体检不及格者不予聘用，由此发生的空白按测验总成就从高分到低分顺次递补。若递补者测验总成就并列。

　　(二)本通知中关于春秋、学历、学位、资历、合适加分政策等时限计较截止日期为2023年11月15日(含当日)。

　　笔试采纳闭卷测验、同一命题、同一测验、同一阅卷的体例进行，次要测试考生的政策理论程度、文字表达能力和报考岗亭相关的专业学问等。

　　按照测验总成就、公示时间为7个工做日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的，打消聘用资历，由此发生的空白不予递补。

　　面试采纳布局化面谈的体例进行，次要调查招聘者的分析阐发、言语表达和处理问题等能力。按照笔试总成就从高到低的挨次，按照面试人数取聘请名额3:1比例确定面试人选。如进入面试最初一名成就呈现并列，则并列人员一同进入面试，但进入面试人选人数取聘请名额之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试客不雅题成就高者优先。如进入面试人选比例达不到3:1，由公开聘请工做带领小组研究决定恰当缩减名额，急需紧缺岗亭经研究决定后，也可降低开考比例。若有考生放弃面试资历，按笔试总成就从高到低按序递补。如呈现笔试总成就并列，同时递补进入面试。

　　2.查核工做本着全面、客不雅、的准绳，次要对招聘人员的思惟表示、质量、有无违法犯罪等进行查核。查核不及格者不予聘用，由此发生的空白按测验总成就从高分到低分顺次递补。若递补者测验总成就并列，以面试成就高者确定进入体检和查核人选。由市残联组织查核和体检，对入围人选进行调查并审核档案，深切领会人选的德才本质和工做表示等，并对其招聘资历前提进行复查，确定拟聘用人选。

　　3.笔试、面试等相关测验消息详见市人平易近网坐(和“市残疾人结合会”微信号，遇特殊，以德律风通知为准。

　　面试竣事后，按照聘请岗亭总成就由高分到低分的挨次，按聘请岗亭1:1的比例确定进入查核人员名单并对外发布。面试成就低于60分者不予聘用。若统一岗亭测验总成就呈现并列，以下列挨次顺次确定进入查核人选：一是合适相关优先聘用政策的，二是笔试成就高的。

　　报名征询德律风、(征询时间为工做日上午8:30—11:30;下战书13:30—17:00)。电线。

　　笔试竣事后，按照笔试成就(含政策加分)由高分到低分的挨次，按聘请岗亭人数1:3的比例确定进入面试人选。若最初一名笔试成就呈现并列，则响应扩猛进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工做日。

　　1.考生报名时需要详实精确填写小我报名消息。如因消息填报不实影响加分资历确认或不克不及通过资历审查的，形成一切后果由考生自行承担。