是依法开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必西安证件制作备

　　第七条 劳动、人事行政部分会同相关行业从管部分研究和确定职业资历的范畴、职业（专业、工种）分类、职业资历尺度以及学历认定、资历测验、专家评定和技术判定的法子。

　　第五条 职业资历证书轨制遵照申请志愿，费用自理，客不雅的准绳。凡中华人平易近国和获准正在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国度相关政策和法式申请响应的职业资历。

　　第一条 为了深化劳动、人事轨制，社会从义市场经济对人才的需求，客不雅地评价专业（工种）手艺人才，推进人才的合理流动，制定本。手艺和能力的起点尺度，执业资历是指对某些义务较大，关系公共好处的专业（工种）实行准入，是依法开业或处置某一特定专业（工种）学识、手艺和能力的必备尺度证件制作。

　　第 职业资历别离由劳动、人事行政部分通过学历认定、专家评定、职业技术判定等体例进行评价，对及格者授予国度职业资历证书。

　　为了贯彻落实《地方关于成立社会从义市场经济体系体例若干问题的决定》中相关实行职业资历证书轨制的，成立社会从义市场经济体系体例的需要，加强劳动听事科学化办理，社会公共好处，一般职业次序，劳动部、人事部配合制定了《职业资历证书》，现颁布给你们，请遵照施行。