数字技术工程师培育项目专业技术等级与职称贯通的人工智能、智能制造等10

　　市人社局印发《关于进一步做好职业资历和职业技术品级取职称跟尾对应工做的通知》，明白从2024年1月1日起，市的专业手艺人员职业资历测验通过者、高技强人才、新职业人才、国际专业人才等4类人群，能够凭相关职业资历、职业技术品级或专业手艺品级证书证件制作，受益人群跨越300万人。一是评价政策实现统筹跟尾。近年，人社部对部门专业手艺人员职业资历政策进行了调整，同时又正在技强人才和专业手艺人才贯通、数字人才培育、境外职业资历承认等方面出台看法，进一步优化职称轨制。此次发布新版职称跟尾政策，统筹将职称取职业资历、继续教育、职业培训、职业技术品级等人才评价政策完全跟尾贯通，进一步降低社会用人成本，通顺人才成长通道，优化提拔营商。二是贯通类型实现全面笼盖。本次新版政策，对应类型扩展到91类，政策愈加积极、，笼盖面正在全国领先。此中，专业手艺人员职业资历的跟尾对应类型动态调整到62类，程度类职业资历22类和已打消的职业资历9类，新增了船员、导逛、电视播音员掌管人、旧事记者、拍卖师、精算师等7类，按照国度政策调整退出4类。别的，添加了高技强人才职业技术品级取专业手艺人才职称贯通的工程手艺、农业手艺等8类，数字手艺工程师培育项目专业手艺品级取职称贯通的人工智能、智能制制等10类，天津境外职业资历承认目次取职称贯通的注册专业规划师（中国）等11类，进一步激发人才立异创业活力。三是持证人才实现间接利用。发布职业资历取职称跟尾对应表，明白了每项职业资历取职称对应的政策根据，让对应关系有法可依、有据可循。对已取得相关职业资历的人才，用人单元可按照任职前提和岗亭空白等，间接聘用响应职称，无需换发我市职称证书，合适晋升高一层级职称尺度前提的，能够持响应职业资历证书间接申报评审或测验。别的，取得数字手艺工程师培育项目初级培训及格证书人员可间接认定为手艺员，有益于推进大专院校结业生高质量就业，办事数实融合，为天津无力实施高质量成长“十项步履”供给更多的人才支持。