校、院级学生会、副、正部长

　　山东农业工程学院是省属通俗本科院校。1953年，人平易近核准设立农林干部学校，期间分设为农业干部学校、林业干部学校，1959年又归并为农林干部学校，后又历经委员会五七干部学校、革委会出产批示部五七干校、省级机关五七干部学校，1979年恢复农林干部学校，1983年改建为农业办理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。按照委组织部、人力资本和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单元公开聘请工做实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，连系工做需要，山东农业工程学院拟面向社会公开聘请初级专业手艺岗亭工员59人，岗亭及前提详见《省属事业单元公开聘请工员岗亭汇总表》（附件1）。4.招聘教师、讲授秘书、教辅岗亭人员正在40周岁以下（1982年7月19日当前出生），招聘员岗亭人员正在30周岁以下（1992年7月19日当前出生）；现役甲士，正在读的非2023年结业生，不得招聘。正在读全日制通俗高校非2023年结业生不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘。因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，以及律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。（2）报名体例：采用网名的体例，合适前提的招聘人员请正在的报名时间内登录“人事聘请办理消息系统”（） 报名招聘。招聘人员初次利用聘请系统需注册新用户，填写注册消息时要实正在、完整、精确。注册成功后可正在“人事聘请办理消息系统”中查看聘请岗亭并报名招聘。报名成功后，请务必及时关心“人事聘请办理消息系统”，免得错过通知。每人限报一个岗亭，2023年7月27日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。本次聘请各类通知均通过报名系统发布，不再进行德律风通知，因个分缘由未及时查看通知动静而影响测验，后果自傲。正在报名时间内，将以下报名材料上传至“人事聘请办理消息系统”，材料原件应扫描成PDF格局，材料（原件）应包罗：①贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开聘请工员报名登记表》（附件2）和小我细致简历；④退职人员招聘的，须提交有用限部分或单元出具的同意招聘引见信（附件3）;去职人员需提交原用人单元供给的去职证明和近一年的社保查询证明；无单元人员招聘的，须提交结业以来的社保查询证明；⑥聘请岗亭有研究标的目的要求的，须提交学校教务处（研究生院）出具的研究标的目的证明（附件3）、或加盖公章的正在读研究生期间成就单扫描件和读研究生期间颁发的学术论文或结业论文（封面、目次、摘要）等相关证明材料；⑨其他对应岗亭要求所需要供给的证明材料：资历证书、测验成就单、次要学生干部履历证明等（附件3），次要学生干部是指本科或研究生就读期间，担任过班长、副班长，团支部、副，党支部、副，校、院级学生会、副、正部长，校级正团（会）长，担任上述职务时间需半年以上，《次要学生干部履历证明》需加盖学校或学院党组织公章,证明人手写签名及联系体例。对出具同意招聘引见信确有坚苦的退职人员，可采纳“许诺＋容缺”体例（许诺书模板附件3），答应先行加入测验，正在调查或体检时供给。对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消其资历。学校根据招聘人员的报名消息进行资历初审，资历初审通过“人事聘请办理消息系统”通知。过期未上传的视为从动放弃招聘资历，未按要求上传的材料不予审核，报名材料审核通过“人事聘请办理消息系统”通知。报名竣事后，初审及格人数达不到比例的岗亭，打算聘请1人的，准绳上打消聘请打算；打算聘请2人及以上的，按的比例响应核减聘请打算。笔试由我校同一组织，每个岗亭采纳同一测验、同一阅卷的体例进行。教师岗亭笔试次要内容为高档教育学、高档教育心理学及公共根本学问；其他岗亭笔试次要内容为公共根本学问和岗亭根本学问。笔试总分为100分，设定笔试及格分数线分。笔试竣事后及时正在“人事聘请办理消息系统”发布成就及能否进入面试。笔试时间、地址通过“人事聘请办理消息系统”另行通知。达到笔试及格分数线的招聘人员，按照聘请打算和聘请岗亭按笔试成就由高分到低分按比例顺次确定面试人选；笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到比例的，按实有及格人数确定。教师岗亭面试采用试讲和答辩体例（试讲成就占60%、答辩成就占40%）进行，次要调查招聘人员的专业学问、讲授能力、科研能力、表达能力以及岗亭根基技术等；其他岗亭面试采用布局化测试取答辩相连系（布局化测试成就占60%、答辩成就占40%）的体例，次要调查招聘人员的分析阐发能力、组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力以及响应岗亭职业能力等。面试总分为100分，设定面试及格分数线分，达到面试及格分数线的方可进入调查范畴。面试竣事后，就地发布面试成就。面试竣事后，按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就。面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，则按笔试成就由高分到低分确定人选。按照聘请岗亭，按照招聘人员测验总成就，由高分到低分按1:2的比例，确定进入调查体检范畴人选，并等额组织调查体检。对放弃调查、体检或调查、体检不及格形成的空白，从进入统一岗亭调查体检范畴的人员中顺次等额递补。成立调查体检工做小组，具体担任调查体检工做。体检正在学校指定的省级病院进行，体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。对测验、调查证件制作联系方式、体检及格的拟聘用人员，按进行公示，公示期为7个工做日。公示无的，报省人力资本和社会保障厅审核存案，合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，聘用单元和受聘人员按照签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。聘用人员为我校总量内正式职工专业制作各种证件。聘用人员的相关工资、和学校相关施行。其他未尽事宜，按照委组织部、人力资本和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单元公开聘请工做实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关施行。