为确保本次工作顺利进行

　　为全面贯彻落实省委、市委、县委关于强化省校合做、推进校地协同成长的决策摆设，吸引高校人才帮力我县高质量成长，按照市委人才工做带领小组、市委组织部、市委编办、市人社局、市财务局《关于印发晋中市事业单元引进高条理人才和急需紧缺人才实施法子(试行)的通知》(市组通字〔2019〕43号)文件，经县委、县研究决定,开展榆社县教育系统2024年引进急需紧缺高条理人才工做。为确保本次工做成功进行，特通知如下：2.引进人才于硕士研究生及以上结业生(不含 2024年结业的定向生、委培生)，春秋不跨越 35 周岁(1988年9月23日当前出生)。本次聘请专业要求参照“中国研究生招生消息网”专业学问库设置。高校自从设置的研究生专业、专业学位范畴调整前的专业、海外学历学位的专业等未列入的，由榆社县教育系统2024年急需紧缺高条理人才引进工做专班按照专业目次调整前后对应关系、次要课程、研究标的目的等进行认定。1.现役甲士和正在读的非应届结业生(此中，非2024年应届结业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不克不及报考;2.因犯罪受过刑事惩罚的、被中国和的;正在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不克不及报考;3.各级公事员应考和事业单元聘请中被认定有舞弊等严沉违反考录、聘请规律行为的人员，不克不及报考;4.试用期内的公事员(参照公事员理事业单元工员)和试用期内的事业单元工员，不克不及报考;招聘者正在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公事员(参理单元工员)或已被聘用为事业单元工员的，不予聘用;报考者不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任次要带领的用人单元的岗亭。聘请前提或岗亭要求的辞退、现役、试(聘)用期、办事期、户籍、各类从业(职业、执业)资历证书等的截止时间，除岗亭有明白要求外，均为发布之日。通过发布通知、组织报名、资历审查、查核、体检、调查、公示、聘用等法式进行。3.报考人员只能选择一个部分(单元)中的一个岗亭进行报名，报名取测验时利用的本人无效居平易近身份证必需分歧。报名时，报考人员须细心阅读并签定诚信许诺书。提交的报名申请材料该当实正在、精确、完整(此中报名登记表所填写的专业须取本人结业证书上所载明的专业分歧，如结业学校按照一级学科发放结业证的，须照实填写结业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注栏中写明所学具体专业，聘请岗亭专业无方向要求但考生结业证未表现的，需正在《报名登记表》备注栏说明所学专业标的目的)。以上证件材料需按挨次进行扫描排版并转换PDF格局文件后,同一打包发至邮箱，邮件题目定名为：所报岗亭+姓名。本次引进人才工做实行全程资历审查，所供给的证件取所报岗亭资历前提不符，打消报名人员资历;供给虚假报名消息，伪制、变制相关证件、材料、消息骗取人才引进资历的，按相关逃查相关义务。凡因消息填报不全、有误等导致未通过资历审查的，后果由报名者自傲。按照查核法子，对通过资历审查人员进行查核，统一岗亭报名比例达1:5及以上的，间接进入面试环节。统一岗亭报名比例达1:5及以上的，分析成就=笔试成就60%+面试成就40%;统一岗亭报名比例不达1:5的，考生面试成就即为分析成就(笔试成就、面试成就和分析成就均四舍五入保留两位小数)。分析成就最低及格线分(此中笔试成就最低及格线名以上招聘人员分析成就不异时，准绳上按笔试成就由到低分的挨次确定排名挨次;如笔试成就仍不异，加试一排场试，招聘人员的成就名次按面试加笔试成就陈列。根据笔试成就从到低分挨次证件制作，按岗亭引进名额3倍的比例确定加入面试人选，最初一名并列者配合列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。资历复审由榆社县教育系统2024年急需紧缺高条理人才引进工做专班办公室组织。报名统一岗亭报名比例不达1:5的，间接进入资历复审环节，报名比例达 1:5 及以上的岗亭，根据笔试成就从到低分的挨次，按打算聘请人数3倍的比例确定加入面试资历复审的人选，如最初一名人选成就呈现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资历复审人员名单、时间及地址正在原发布通知网坐发布。资历复审时，招聘人员应供给结业证书、学位证书、教师资历证、无效居平易近身份证(含港澳居平易近)、需供给居平易近往来通行证或居平易近栖身证)、户口簿、小我存档证明等材料原件及复印件。(1)已就业的须出具单元同意报考据明(机关公事员和事业单元工员须出具所正在单元具有人事办理本能机能的从管部分同意报考看法)。(4)招聘人员结业院校按照一级学科发放结业证的，还需供给学校出具的专业证明及正在校成就单原件及复印件;聘请岗亭专业无方向要求考生结业证未表现的，还需供给学校出具的标的目的证明及正在校成就单原件及复印件。证件(证明)不全或所供给的证件(证明)取所报岗亭资历前提不符以及次要消息不实，影响资历复审的，打消该招聘人员加入面试的资历。招聘人员未按时间、地址加入资历复审的，视为从动放弃面试资历。面试利用现行高中人教版教材，讲课时间20分钟，备课时间90分钟。时间、地址另行通知，考生未正在时间内加入查核，视为放弃引进资历。按照测验分析成就从到低分的挨次，按拟聘请人数1:1的比例确定体检和调查人选，体检和调查由榆社县教育系统2024年急需紧缺高条理人才引进工做专班办公室组织实施。2.体检尺度及项目参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检该当正在具有体检天分的县级以上分析性病院进行。体检结论不及格需要复检的，应放置正在具有体检天分的统一级别或上一级此外另一家病院复检。考生对非当日、非就地复检的体检项目有疑问时，能够正在接到体检结论通知之日起7日内，向聘请单元提交复检申请，引进单元应尽快放置考生复检。引进单元对体检结论有疑问的，正在接到体检结论通知之日起7日内决定能否进行复检。复检只能进行一次，体检以复检结论为准。对因怀孕不克不及全数完成体检项目标，按国度相关政策施行。不按时加入体检者，视同放弃资历。3.调查内容：要凸起尺度，沉点调查人选能否合适加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，热爱中国、热爱祖国、热爱人平易近等要求。全面领会调查人选本质、、能力本质证件制作、心理本质、和工做表示、、自律、岗亭婚配度以及能否需要回避等方面的。不按加入调查者，视同放弃资历。按照查核、体检、调查，拟引进人选经榆社县教育系统2024年急需紧缺高条理人才引进工做专班集体研究，报县委人才工做带领组确定。拟引进人选正在榆社县人平易近网坐公示7个工做日，公示内容包罗：引进岗亭及数量，姓名、性别、出生年月、结业院校、所学专业、学历(学位)、查核成就等消息。公示期满无，县委组织部将拟引进人才报市委组织部存案，签定《榆社县人才引进和谈书》按打点聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，清后再决定能否聘用。此次公开引进的急需紧缺人才需签定《榆社县人才引进和谈书》，最低办事期为5年(含试用期)。办事期内不得申请向外县(市、区)调动、不得告退，不然不予调档。引进人员实行试用期轨制，试用期不及格的，解除聘用关系。2.全日制博士研究生正在岗五年内赐与每月5000元的糊口补助，五年办事期满志愿留任;“双”学校(学科)全日制硕士研究生正在岗五年内赐与每月3000 元的糊口补助，五年办事期满志愿留任;非“双 ”学校(学科)的全日制通俗高校师范类硕士研究生正在岗五年内赐与每月1500元的糊口补助，五年办事期满志愿留任;非“双”学校(学 科)的全日制通俗高校非师范类硕士研究生正在岗五年内赐与每月1200元的糊口补助。(二)施行事业单元公开聘请工做法式，庄重工做规律，工做奥秘，落实《事业单元人事办理回避》。(三)招聘人员以不合理手段获取招聘资历，如伪制、涂改证件、证明等，或正在笔试、面试、体检、调查过程中呈现做弊等违规违纪行为的，打消其招聘资历。(四)公开聘请工做由县纪委监委第五派驻纪检监察组全程。对公开聘请中呈现的违规违纪行为，按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置;形成犯罪的，移交司法机关逃查刑事义务。