体检费由参加体检的人员自行承担

　　为全面提拔子长市城市办理取办事程度，按照《陕西省城市办理法律协管人员办理法子》文件，决定面向社会公开聘请城市办理法律协管人员30名，现将相关事项通知如下：1.具有子长市户籍或因父母、配头具有子长市户籍，落户手续办结时间为2024年10月31日之前(含2024年10月31日);4.具有全日制大学本科及以上文化程度，专业不限，具有城市办理、行律、、城乡规划、、告白设想、中文专业及有城市办理法律协督工做履历、、中员划一前提下可优先录用(2024年应届结业生须正在2024年10月31日前取得学历证书，退役甲士可放宽至大专学历);5.具有优良，以及履行职责的身体前提(身体健康无残疾，五官规矩，无不良嗜好，无口吃、沉听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无较着疤痕及其它标记等)和心理前提。本次聘请的工员实行合同制办理，一年一签，由子长市城市办理分析法律大队取聘用人员签定劳动合同，对年度查核不及格人员予以解聘。聘用人员的工资以及社会安全单元应缴纳的部门，由财务局拨付子长市城市办理分析法律大队发放证件制作。本次公开聘请委托第三方机构进行发布聘请通知、网名取资历初审、资历复审、笔试、面试、体检、调查、公示、聘用等环节。招聘人员可正在此期间查询初审，资历初审未通过人员不再另行通知。招聘人员需正在时间内细心阅读通知内容及报名系统内标注的提醒语，按照要求精确、照实、完整填写报名消息，并上传小我如下材料：(5)国内学历须上传从学信网下载的正在无效期内的《教育部学历证书电子注册存案表》;留学回国人员须上布道育部留学办事核心出具的《国外学历学位认证书》原件电子版;招聘人员须正在的时间内进行报名。报名竣事(11月13日18:00)后招聘人员能够查询审核情况。招聘人员正在PC(电脑)端进行报名，务必细心确认报名消息及上传材料提交。因招聘人员未按要求填报或填写有误或上传材料不完整、不清晰等，导致报名无效、资历初审及后续资历审查欠亨过等后果的，由招聘人员自行承担义务。2.资历审查贯穿于聘请工做全过程，如正在聘请过程中发觉招聘人员有违纪违规、材料不齐、供给虚假消息或不合适聘请前提等的，无论正在哪个环节发觉，均随时打消其招聘资历，所形成的后果由招聘者自傲。进入资历复审的招聘人员，须持网名时所有上传材料，正在指定的时间、地址同一加入资历复审，未正在时间、地址加入资历复审的，视为招聘人员从动放弃招聘资历。1.开考比例。开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，聘请人数予以核减或核销，并正在微信号“子长局”和微信号“优优HR”发布。(1)笔试成就占测验总成就的50%，笔试内容以、公共根本学问、城市办理律例及子长市情等为沉点，满分为100分，测验时间120分钟。(2)笔试成就加分：退役士兵招聘人员按照《陕西省实施退役士兵安设条例法子》(省令第163号)赐与加分，加分上限为20分，所得分数计入笔试总分。违纪和零分三种景象有的，可正在发布笔试成就次日起3个工做日内，由招聘人员本人向子长市城市办理法律局当面提交复核申请。其他景象，不受理复核申请。笔试成就等分析确定笔试最低分数线，对正在最低分数线以上的人员，按照岗亭聘请人数取招聘人数1:3的比例由高分到低分顺次确定进入面试人员，末位成就不异的一并进入面试。(2)分析面试次要对招聘人员的专业能力及分析本质进行查核。分析面试人员名单、时间、地址等消息通过短信或邮件形式进行通知。(3)面试采用布局化试题，面试满分100分，面试成就占测验总成就的50%，取考官成就之和的平均值即为该考生面试成就，不实行四舍五入。面试成就如呈现并列，按照笔试成就确定。面试现场测试招聘人员的言语表达、协调沟通、对城市办理工做的认知等分析本质。测验总成就为百分制，分析成就=笔试成就×50%+面试成就×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成就如呈现并列，按总成就顺延小数位确定总成就排序，总成就并列且顺延小数位后仍完全不异时，按照笔试成就确定。测验总成就正在微信号“子长局”和微信号“优优HR”上发布。1.体检：体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。招聘人员对体检有的，可正在接到体检通知后2个工做日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查为准。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为志愿放弃。体检不及格的，打消招聘资历。体检费由加入体检的人员自行承担。2.调查：沉点调查招聘人员的思惟本质、质量以及取聘请岗亭相关的职业素养、营业能力等，并再次对招聘人员的资历前提进行复审。对体检、调查不及格的予以裁减。对体检及格者，由第三方机构进行调查，按照调查确定拟聘用人员。按照测验、体检、调查，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在微信号“子长局”和微信号“优优HR ”进行公示，公示期为5个工做日。所有聘用人员按实行试用期轨制(试用期为1个月)。试用期满经查核及格的，予以正式聘用;不及格的，打消聘用。聘用人员要确保按期到岗，因个分缘由不克不及按期到岗的，或发生的胶葛等其他取聘用无关的事项，由招聘人员自行承担响应义务。新聘用的城市办理法律协管员，试用期工资按当地最低工资尺度发放，转正后根据《陕西省城市办理法律协管人员办理法子》等相关施行。招聘人员正在网名、笔试、资历复审、分析面试、体检、调查等环节提交的相关消息、材料应全面、精确、无效，材料的实正在性做出许诺。对招聘人员的资历审查，既有报名时的网上审查、面试前的资历复审，也包罗调查、公示，以及聘用等环节的，贯穿于聘请工做全过程。对有恶意报名、聘请次序、不从命办理、弄虚做假或骗取资历等行为的人员，一经查实当即打消招聘资历。对公开聘请工做中呈现的违纪违规行为，按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等予以处置;形成犯罪的，移交司法机关逃查刑事义务。公开聘请工做全过程接管纪检监察部分。1.本次聘请委托第三方机构组织实施，不收取招聘者任何费用，不指定教材和用书，请招聘人员提高，切勿上当。