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　　以上就是生个宝宝为大师拾掇的从怀孕到出产产后的所有假期总汇，但愿大师都成功诞下可爱健康小宝宝！享受假期！

　　①怀孕7个月以上，经二级以上病院证明有可能影响一般出产的需要下经本人申请，单元核准可申请产前假2.5个月单元核准后产前假的工资按8折发放。

　　请病假需病院开合理来由的病假单有些单元对于出具病假单的病院品级有要求具体问清晰本人单元的HR。

　　②准爸爸升级为新手爸爸爸爸们有陪产假10天[若是遇节假日，陪产假是能够递延的)头胎二胎都能够享有准爸爸陪产假,且按照一般出勤发下班资。也有些好的企业，能够连正在生育假后面累计一期休掉具体每个企业略有分歧证书制作。

　　1.按照2023最新修订的《上海市生齿取打算生育条例》，分析考虑国度政策导向、区域均衡、基金承受能力、社会影响等方面要素，将生育假由三十天耽误到六十天。

　　①每一次由于怀孕去病院进行都能够请产检假，一般常规商定如下孕28周前，每月可享受1天假期;孕28-36周前，每月可享受2天假期孕36周当前，可享4天假期。

　　按照2023新出台的产假政策，孕妈妈最多能够请158天的产假，那具体是怎样样的假期轨制呢？假期期间工资怎样算？正在上海生孩子还有哪些假期？男方也能够请产假吗？此生成个宝宝为大师拾掇的就是2023最新的产假汇总！

　　②上海关于产检假产检一般为半天到一天以大夫预定日期为准，一般10次（具体视而定）值得申明的是劳动法并没有明白具体假期只需是一般需要的产检都应计入劳动时间全勤发放全额根基工资。

　　良多女性怀孕后会有各类问题特别孕晚期，需要保胎的良多请病假正在所不免。不诊能够开具的病假纷歧样。

　　2.按关，女职工生育享受98天产假，难产等恰当耽误。这也就意味着，上海女职工的产假取生育加，生育期间，可有158天假期。

　　3.增设育儿假专业制作各种证件，明白:“符律律例生育的夫妻，正在其后代年满三周岁之前，两边每年能够享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人一般出勤应得的工资发给。”？。

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