专业制作各种证件郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕

　　为深切贯彻习新时代中国特色社会从义思惟和党的二十大，加速扶植高质量教育系统，持续强化新时代村落教师步队扶植，河南省2023年继续推进实施“特岗打算”，打算聘请1.22万名特岗教师到农村塾校任教。按照教育部办公厅、财务部办公厅《关于做好2023年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算实施工做的通知》(教师厅〔2023〕1号)，省教育厅等四部分配合制定了《河南省2023年特岗教师聘请法子》和《河南省2023年特岗教师聘请岗亭设置》，现予发布，请遵照施行。各地各校要坐正在贯彻落实省委、省决策摆设，全面推进村落复兴计谋、办平易近对劲教育的高度，结实推进“特岗打算”实施工做，规范聘请法式，庄重公开聘请规律，严把教师聘请质量关，确保按期完成2023年度特岗教师聘请。2023年全省共聘请特岗教师12200名。具体岗亭设置拜见《河南省2023年特岗教师聘请岗亭设置》。1.热爱社会从义祖国，党的各项方针、政策，热爱教育事业，合适聘请岗亭要求，合适《中华人平易近国教》《教师资历条例》等律例的通俗话程度、身体前提和心理前提，意愿到农村教育阶段学校任教。合适新时代中小学教师职业行为十项原则要求，无刑事犯罪记实和其他不得聘用的违法记实。2.教师资历要求。报考特岗教师的结业生均应具有响应的教师资历证书，即所持教师资历证书的学段、学科取招聘岗亭分歧。持有高学段中小学教师资历证书，可报考低学段的特岗教师岗亭。持有小教全科教师资历资历证书，对报考学科不做。招聘劳动教育岗亭的，需持有中小学教师资历证书，对教师资历证书的学科不做。持有教育部教育颁布的无效期内《中小学教师资历测验及格证明》或高档学校颁布的无效期内《师范生教师职业能力证书》的人员能够先行报考特岗教师，并正在打点聘用手续前取得教师资历证书。3.报考岗亭要求。招聘初中教师岗亭的，要求具备通俗高校本科及以上学历。招聘小学教师岗亭的，要求具备通俗高校本科及以上学历或通俗高校师范类专业专科学历。(一)网名。报名时间为7月1日5日。特岗教师聘请报名采用收集体例进行。报名网址为河南省特岗教师聘请网(。特岗教师聘请不收取报名考务费。凡志愿加入河南省2023年特岗教师聘请的结业生，认实阅读聘请法子，领会聘请岗亭的范畴、对象、前提、报名法式、相关政策和留意事项等内容，按特岗教师聘请系统提醒进行注册，照实、精确填写相关报名消息，选择合适前提的职位进行报名。(二)报名资历审查。特岗教师聘请实行全程考生资历审查。正在考生报考及3年办事期内，如发觉不合适报考前提、坦白相关问题或供给虚假注册消息及材料等，将打消其特岗教师资历，所形成的和义务由其本人承担。河南省内高校应、往届结业生报名资历初审由考生的结业学校担任，省外高校应、往届结业生报名资历初审由省教育厅担任。考生可正在报名期间登录聘请系统查询资历初审。报名资历复审正在面试时由各设岗县(市)组织进行。(三)打印准考据。经报名资历初审及格的考生，可于7月12日13日登录聘请系统打印准考据，并正在笔试当天持本人准考据和身份证原件到指定地址加入笔试。1.笔试时间为7月15日上午9∶0011∶00。笔试以闭卷体例进行，次要测验内容为教师职业、教育学、心理学、课程取讲授论、教育讲授技术、新课程及教师专业尺度等。笔试沉视招考者阐发问题、处理问题的能力和教师根基技术的测试，满分为150分。笔试考务工做由河南省教育取各省辖市、省曲管县(市)招生测验机构配合组织实施。1.确定面试人员。各地确定的加入面试的考生笔试成就不克不及低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗亭笔试成就不克不及低于80分)。各地按照考生的意愿，正在省定最低分数线以上，按照笔试成就从高分到低分的挨次，以设岗县(市)分学段、分学科岗亭设置数的1:1.2比例顺次确定面试人选。若合适面试前提的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省曲管县(市)连系当地现实，按照“公开、公允、”的准绳进行调剂，具体调剂法子由各省辖市、省曲管县(市)确定。面试人员名单于7月31日对社会发布，进入面试的考生能够登录系统打印面试通知单。2.面试资历审查(报名资历复审)。各地正在考生面试前组织面试资历审查，次要审覆按生供给的相关证件和材料取收集报名消息能否分歧、实正在，具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范畴的人员按指定的时间和地址，照顾面试通知单、身份证、结业证、教师资历证相关材料和照片(一式三份，要求取聘请系统上传照片统一底版)等加入资历复审西安证件制作。考生如贫乏相关材料或未按时间加入资历复审，打消其面试资历，义务自傲。资历复审及格后，考生填写《河南省农村教育阶段学校特岗教师聘请登记表》，审核部分签订资历审查看法。3.组织面试。各地组织面试时间为8月1日10日。面试次要调查招聘者学科学问、教师根基素养、言语表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工做由各设岗县(市)或省辖市组织实施。1.确定体检人员。按照总成就(笔试成就取面试成就之和)从高分到低分顺次确定加入体检人选，加入体检人员数取各设岗县(市)分学段、分学科岗亭设置数的比例为1∶1。若体检后呈现缺额的，可顺次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录聘请网坐查阅各设岗县(市)体检通知。2.组织体检。体检工做由各设岗县(市)同一组织，要求体检的病院具备二级乙等以上(含二乙)天分，体检尺度为《河南省教师资历申请人员体格尺度(2017年修订)》。体检将及时向社会公示。(七)拟定聘请人选。各地按照下达的特岗教师打算数和聘请查核成就、体检，正在系统内提交拟聘特岗教师人选，并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部分审核。(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的次要内容是师德教育、新课程、教材教法以及履行职责的根基要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。(九)签定合同。特岗教师取设岗县(市)人平易近签定《河南省特岗教师办事和谈》，由设岗县(市)教育行政部分调派到乡镇及以下学校任教，由设岗学校放置讲授并进行日常办理。1.特岗教师办事期为3年。特岗教师聘用期间施行国度同一的工资轨制和尺度，其他津贴补助由设岗县(市)按照本地划一前提公办教师年收入程度和特岗教师年工资性补帮程度分析确定。特岗教师正在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度查核等方面取本地公办学校教师划一看待。特岗教师的档案、户口等办理工做按关施行。2.特岗教师办事期满后，享受地方办公厅、办公厅《关于进一步指导和激励高校结业生到下层工做的看法》(中办发〔2016〕79号)相关优惠政策;经查核及格且情愿留任的特岗教师，正在审定的教职工编制总额内打点入编手续，享受本地教师划一待遇;对办事期满从头择业的特岗教师，设岗县(市)为其从头选择工做岗亭供给便利前提和需要的帮帮。3.2023年特岗教师聘请工做办理体系体例和特岗教师办事期内的办理等相关政策，按照河南省教育厅、财务厅、人力资本和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村教育阶段学校教师特设岗亭打算实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师办理工做的看法》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求施行。1.各地正在制定特岗教师聘请的面试查核、调剂递补工做方案及就业岗亭法子时，要划一前提源地考生优先的准绳，并充实考虑特岗教师个别家庭要素，优先放置到相对较近的乡镇学校或村小、讲授点工做，指导和激励特岗教师办事期满后留正在本地继续任教。2.做好“农村教育硕士师资培育打算”研究生签约聘用工做。按照教育部相关政策，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培育的“硕师打算”研究生，不再加入特岗教师聘请测验，间接聘用为特岗教师，3年办事期内调派至乡镇教育阶段学校任教。3.退役大学生士兵报考特岗教师的优惠政策，按照《河南省人平易近 河南省军区关于进一步加大大学生搜集力度的看法》(豫政〔2016〕53号)等文件施行。4.生源地考生、加入过“大学生意愿办事西部打算”、“三支一扶”打算且办事期满的意愿者、加入过半年以上支教的师范院校结业生和硕士及以上结业研究生，划一前提下优先聘用。欢送泛博高校结业生报考河南省2023年特岗教师。为帮帮大师精确理解河南省2023年特岗教师聘请政策，现就30个热点问题解答如下：答：河南省同时实施的有地方“特岗打算”和处所“特岗打算”。地方“特岗打算”实施范畴为省内原国度集中连片特困地域沉点县、原国度扶贫开辟沉点县、原省定扶贫开辟沉点县。除上述范畴外，其他申报实施“特岗打算”的县(市)为处所“特岗打算”。地方和处所“特岗打算”除财务支撑渠道分歧外，其他方面政策均分歧，没有任何区别。答：正在省定最低分数线以上，按照笔试成就从高分到低分的挨次，以设岗县(市)分学段、分学科岗亭设置数的1:1.2比例顺次确定面试人选。按照，加入面试的考生笔试成就不克不及低于90分(报考体育、音乐、美术岗亭笔试成就不克不及低于80分)。若合适面试前提的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省曲管县(市)连系当地现实，按照“公开、公允、”的准绳进行调剂，具体调剂法子由各省辖市、省曲管县(市)确定。2024国考国度公事员测验公用书行测申论教材/积年试题全线河南省教师聘请测验用书教育理论根本学问教材+积年试题模仿题套拆含22年试题2025公事员轻松学 国考河南省考测验用书刷题题库 甄题决和行测5000题申论100题【赠字帖15本】2024河南省高校结业生三支一扶笔试备考用书 公共根本学问一本通+积年甄题及模仿试卷+图书配套网课【河南医疗特招】2024医疗卫生测验备考用书医基护理临床公基药学西医学各科教材积年试卷题库套拆。