与工作单位西安证件制作解除劳动合同后

　　通过“互联网+督查”平台反映，其户籍地正在陕西省，工做单元和参保地正在，取工做单元解除劳动合同后，但愿将赋闲安全关系转到户籍地以申领赋闲安全金。陕西省经办人员暗示因系统设置问题无法为其打点申领赋闲安全金，到参保地进行打点，济南市章丘区经办人员称本地政策要求申领赋闲安全金的外省户籍人员必需有暂住证，导致高密斯无法一般申领赋闲安全金。人力资本和社会保障部接到国办督查室转送的问题线索后，高度注沉相关问题，当即督促陕西省、人力资本社会保障部分开展核查。经查，群众反映问题失实证件制作。《人力资本社会保障部办公厅关于进一步推进赋闲安全金“通顺领、平安办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号），“赋闲人员正在赋闲期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的体例，向参保地经办赋闲安全营业的公共就业办事机构或者社会安全经办机构申领赋闲安全金”，经办机构通过内部经办消息系统比对及消息共享进行核实确认，无需申请人供给解除劳动关系证明、赋闲登记证明等其他证明材料；《人力资本社会保障部办公厅 财务部办公厅关于通顺赋闲安全关系跨省转移接续的通知》（人社厅发〔2021〕85号），“参保赋闲人员合适领取赋闲安全金前提的，也能够选择回户籍地申领”。经核实，高密斯合适申领赋闲安全金前提，且正在户籍地陕西省或参保地均可打点。核查发觉，陕西省人力资本社会保障部分将经办系统设置为正在当地无参保关系的申请全数从动，未充实考虑政策答应赋闲人员回户籍地领取赋闲安全金等营业景象，经办人员对此问题也未及时处置；人力资本社会保障部分经办人员德律风回答网平易近登记赋闲问题征询时，未按政策引见外省户籍参保人员打点赋闲登记所需材料。上述问题反映出部门下层经办人员政策解读能力、营业打点能力、办事认识等方面存正在不脚，经督查鞭策，两地人力资本社会保障部分别离就相关向高密斯做出注释申明，陕西省人力资本社会保障部分立行立改对经办系统设置进行调整。陕西省证件制作、人力资本社会保障部分均就此开展针对性营业培训，进一步提高下层工员营业能力和办事认识。人力资本和社会保障部暗示，将以此为典型案例，触类旁通，指点各地连系个体处所出的问题做好自查自纠，抓好赋闲安全关系跨省转移接续政策解读，督促各级经办机构落实赋闲安全金“通顺领、平安办”要求，为群众供给更顺畅、更优化的人社办事，不竭优化群众处事体验。