证书制作主要测评应聘者作为一名高校教师适应岗位要求的知识水平和基本素质
面试当天若相关岗亭只要1人参加，则打消该岗亭聘请；如有2人（含）以上参加，面试继续进行，成就无效，未参加人员成就视为零分。
本次聘请各环节通知、相关要求及时间放置以我校官网某人事工做部网坐通知为准。请招聘人员及时查看网坐通知，按要求做好相关事宜（若本人未能及时阅读相关通知，形成的后果，义务自傲）。
新乡医学院是河南省唯逐个所建制的西医本科院校、“十三五”国度百所部高校根本能力扶植工程支撑高校、河南省博士学位授予单元沉点立项扶植单元。目前，学校学科涵盖医学、理学、办理学、工学、文学、、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5‰，具有河南省A类特色学科群1个、河南省特色学科2个，省级沉点学科21个；现有本科专业35个，具有特色专业国度级、省级15个专业制作各种证件，一流本科专业扶植点国度级、省级20个，一流本科课程国度级、省级44门；具有国度处所结合工程尝试室1个，省级沉点尝试室4个，省级国际结合尝试室15个，省级协同立异核心、研究核心等学科平台22个，建有博士后科研工做坐、博士后立异实践、院士工做坐。2020年，学校“免疫取模式动物学科立异引智”获批国度“111打算”。
1.笔试满分100分，测验科目为招聘岗亭所需的公共根本学问和分析学问，次要测评招聘者做为一名高校教师岗亭要求的学问程度和根基本质。笔试以闭卷体例进行，通过资历审查人数取聘请岗亭人数的比例不低于3:1，达不到比例的，响应核减聘请岗亭人数，变更将及时正在学校网坐发布。
体检、调查及格人员经聘请工做带领小组审核报学校校长办公会、党委会研究通事后确定为拟聘用人员名单。拟聘用人员名单正在我校官网长进行公示，公示期为7个工做日。
体检工做由我校组织实施，体检人员按照总成就排名确命名单并正在学校网坐发布。体检尺度参照《河南省教师资历申请人员体格尺度（2017年修订）》。如体检呈现不及格者，按报考统一聘请岗亭从高分到低分的挨次顺次递补。
体检及格人员由我校对其思惟表示、质量等进行调查并按照教育部要求进行教人员工准入查询。对有违纪违规记实以及其他不合适招聘前提的人员，经核实打消招聘资历。调查阶段因调查不及格呈现聘请岗亭缺额的不再递补。
2.面试（试讲和现实操做等）满分100分，按照笔试成就，从高分到低分确定加入面试人选，面试人拔取聘请岗亭人数的比例一般为3:1，达不到3:1比例，正在确保合作的前提下可恰当降低比例。
资历审查贯穿于聘请工做全过程，对不合适报名前提、弄虚做假或违反聘请的，一经发觉，打消其招聘或聘用资历。
1.本次聘请报名采用网名体例，报名时间为2023年11月23日至11月25日。
面试体例采纳试讲、答辩、现实操做等多种体例进行，次要查核招聘人员的专业手艺程度、言语表达能力、阐发判断能力等方面的分析本质，此中试讲次要调查招聘人员的教师素养、讲授程度和专业技术，答辩次要调查招聘人员的分析本质、专业素养、学术程度及成长潜质等，现实操做次要调查招聘人员的专业技术和实践操做能力。面试环节将全程。整排场试竣事后，于当天正在我校网坐发布成就。面试成就低于60分者，将不予聘用。
3.资历审查时，须持本人身份证、各阶段学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册存案表》、《中国高档教育学位正在线验证》。所有原件现场审核后就地退还，复印件留存。招聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须供给教育部留学办事核心出具的《国外学历学位认证书》。
经公示无的人员，签定岗亭聘用合同，按聘用制体例进行办理，其工资待遇按河南省事业单元相关施行。人事档案委托新乡市人才交换办事核心办理。
学校纪检监察部分将对整个公开聘请工做进行证件制作，对举报和进行查询拜访查处。对弄虚做假，正在查核过程中做弊的招聘人员，一经查实，对违反公开聘请规律的工员，视情节轻沉，赐与响应处置。
按照《河南省事业单元公开聘请工做规程》（豫人社〔2015〕55号），按照年度用人打算，我校拟面向社会公开聘请聘用制硕士研究生9名。连系我校现实，制定本公开聘请方案。
学校成立以从管校带领为组长，人事工做部、校纪检监察机构和相关学院（单元）担任人构成的聘请工做带领小组，带领小组下设办公室，由人事工做部部长任办公室从任。人事工做部次要担任消息发布、资历审查、测验查核组织、手续打点等具体工做。
3.曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为5年内不得加入本省内各级事业单元公开聘请的人员。
测验总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%（保留小数点后两位）。加入体检人员名单按拟聘请岗亭人数1:1比例从高分到低分确定。最初一名测验总成就不异的，以笔试成就从高分到低分的挨次确定人选；如笔试成就和面试成就均不异，进行面试加试。总成就低于60分者，将不予聘用。