考核了解考生心理素质、业务素质、价值取向等综合情况

　　(六)面试成就：面试成就按满分100分计较，连系心理测试择优录用。若是本次某学科教师聘请人数未满，学校将正在后期单招。

　　3.分析本质：正在校期间，具有较强的立异能力和协调沟通能力，正在角逐中获者优先;具有较强的组织带领能力，有校(院)学生干部和担任人履历者优先;干部优先。

　　为规范公开聘请工做，聘请全过程切实做到消息公开、过程公开、公开，盲目接管社会及相关部分的。并设立公开聘请工做纪检组,担任公开聘请全过程的，对举报和进行查询拜访查处。对弄虚做假，正在查核过程中做弊的招聘人员，一经查实，将打消其招聘资历。对违反聘请规律，有两袖清风行为，影响聘请工做公允、的工员，按关义务逃查。

　　(二)面试人员递补。通过面试资历审查者，进入面试。志愿放弃面试资历、未按时加入面试资历审查以及未通过面试资历审查者，打消面试资历。由此呈现的缺额经教师公开聘请小组研究决定后确定递补人员。

　　2.中国的带领，全面贯彻党的教育方针，，热爱教育事业，具有较强的职业和敬业。

　　(注：聘请报名表分为“应届结业生”和“退职教师”两类，请招聘者按照本人下载响应类此外表格填写)。

　　(七)体检。按照面试成就顺次确定体检人员。志愿放弃体检或因其他缘由不克不及加入体检者，打消拟聘用资历，由此呈现的缺额经教师公开聘请小组研究决定后确定递补人员。递补人员未正在时间加入体检或因联系德律风，收集消息欠亨顺导致不克不及递补加入体检者，视为从动放弃，义务自傲。

　　四川大学从属中学新城(川大附中新城)是由四川大学从属中学举办，武侯区教育局曲管的一所实施“两自一包”立异办理体系体例的完全中学。学校占地68.7亩专业制作各种证件，建有尺度400米环形跑道、尺度脚球场，118间教室、功能室、室内体育馆、地下餐厅、式书吧等，结构科学，地舆优胜，教育文化深挚。

　　2.春秋要求：45周岁及以下。特级教师、中小学高级教师、区县级以上、教师、教师、学科竞赛锻练、高考、县(区)级及以上赛课一等获得者可恰当放宽春秋要求。

　　学校现有初高中六个年级，51个讲授班2300余论理学生;现有兼任教师201人，全日制本科学历达100%，此中高级教师31人，“成都会班从任”“成都会教坛新秀”“区”等区级及以上优师52人。

　　按照工做需要，我校现面向社会公开聘请兼任教师。本次聘请为事业单元编制外聘请，被录用人员取学校签定劳动合同，无事业单元编制，按照四川大学从属中学新城劳动合同制聘用人员相关法子进行办理。现将相关事宜通知如下。

　　(一)审查面试资历。学校将通过德律风奉告进入面试资历审查的考生，应照顾教师资历证、第二代居平易近身份证、结业证、学位证(明白了学位要求的岗亭)等，正在的时间内到指定的地址进行资历审查，领取面试通知单。(2025年3月14日之前德律风一一确认能否加入面试资历审查并加入面试。)。

　　1.公办中学“两自一包”体系体例的聘用制。学校教师均按区教育局统筹规划由学校自从聘请，职称证书、身份证、教师资历证书、各类获证书和科研目次及代表性等打包发送至四川大学从属中学新城电子邮箱？。

　　办学六年以来，学校先后获得“成都会新优良学校”、“成都会阳光体育示范校”“教育部首批全国中小学排球特色学校”“教育部全国青少年脚球特色学校”“武侯区德育特色学校”“武侯区将来学校”等数十项荣誉。遭到社会普遍承认，被誉为“教育黑马”、“宝藏名校”，成为老心目中的新兴教育膏壤，辐射锦城西南，惠及全域。

　　“顺木之天，致使其性”的办学，以“四心”党建文化为引领，“素养立意下自育”的学校成长顶层设想为纲要，“根本类课程、拓展类课程、立异类课程”的自从课程系统，“让学生坐正在讲堂地方”的自从讲堂和“让每个学生被看见”的自从德育为抓手，培育“会、会干事、会西安证件制作、会糊口、长于研究，具有中国魂灵、世界目光的时代新人”，实现“让每个学生成为自从成长的从体”的教育价值选择。

　　1.具有响应学段响应学科至多2届结业班执教经验，且2019年9月至今仍处置讲授工做，至多具有中小学一级教师职称资历。

　　(4)考官按照，取考生进行1-3分钟的交换，环绕取工做岗亭相关的内容，通过提问、交互式交换等体例，查核领会考生心理本质、营业本质、价值取向等分析！

　　2.专业本质：专业成就排名正在年级前15%;获得一等及以上学金至多1次(获得学金者优先考虑);教师本质，至多获得一次师范生技术大赛一等及其以上？。